Tes récompenses en un coup d'œil

Le parcours d'apprentissage compte plus de cent étapes. Pour que le chemin ne ressemble pas à une liste de devoirs, chaque manche s'accompagne de quelque chose : des XP, de temps en temps un niveau, parfois un badge, et chaque jour ta série. Cette page explique ce que c'est, à quoi ça sert — et ce que ça ne fait explicitement pas.

Où tout se trouve

Les XP — ce que tu as fait

Les XP (« points d'expérience ») sont la monnaie de base : « Tu gagnes des XP à chaque exercice. Ils font monter ton niveau d'entraînement. » Après chaque manche, cori les détaille un par un — Manche terminée, Bonus première fois, nouvelles étoiles, Parfait !, Sans faute !, Bonus défi — puis fait défiler le total.

L'idée, c'est que même une manche moyenne t'apporte quelque chose. Les points de base sont acquis pour chaque manche terminée, quelle qu'ait été sa qualité. Seuls les bonus récompensent la précision. Une mauvaise performance ne te fait jamais perdre d'XP — le nombre ne peut que monter. Les montants exacts sont indiqués dans Comment se déroule une manche d'exercice.

Les niveaux — la ligne longue

Assez d'XP te font passer au niveau suivant. Chaque niveau demande un peu plus que le précédent, comme cori le formule lui-même : « L'XP fait monter ton niveau. Chaque niveau demande un peu plus que le précédent. » C'est pour cela que les premiers niveaux viennent presque tout seuls, alors que les suivants représentent de vraies semaines.

C'est voulu : les premiers niveaux doivent te porter pendant les premiers jours, quand aucun progrès n'est encore visible. La barre te dit à tout moment où tu en es (« X XP avant le niveau Y »).

Six rangs regroupent les niveaux sous forme de titres :

« Les rangs sont des titres liés à ton niveau — pure distinction. » Ils ne débloquent rien.

Les badges — les jalons

Il existe 16 badges en tout, et ils visent autre chose que le niveau : non pas la quantité, mais l'étendue et la persévérance. Il y en a pour la toute première note, pour dix exercices, pour cinquante bonnes réponses d'écoute, pour un test rapide sans faute, pour une semaine d'affilée, pour les sept degrés de la gamme, pour des combos de rythme impeccables.

Trois d'entre eux sont à paliers — un par branche (Entraîneur d'oreille, Entraîneur de rythme, Entraîneur vocal). Ils montent par quatre paliers au fil des étapes terminées dans leur branche ; dans la collection, tu les vois comme un seul badge avec « Palier x/4 ». C'est pour cela que cori en compte 16 et pas davantage, même s'il y a plus de paliers.

Le détail de chaque badge : Collectionner les badges.

La série — l'habitude quotidienne

Ta série compte les jours d'affilée où tu as travaillé. Un seul exercice par jour suffit ; peu importe lequel. Et comme la vie s'en mêle, tu reçois deux boucliers de série par semaine, qui interviennent automatiquement quand un jour saute.

De toutes les récompenses, la série est la seule qui demande quelque chose au lieu de donner — et c'est précisément pour cela qu'elle est la plus efficace. L'oreille ne progresse pas grâce à de longues séances, mais grâce à des séances courtes et régulières. Cinq minutes par jour valent mieux qu'une heure le dimanche.

Pour en savoir plus : Les séries de travail (streaks) et Les boucliers de série.

Et dans le chœur ?

Le niveau, la série et les badges sont personnels, mais pas secrets : dans le classement du chœur, tu vois où tu te situes par rapport aux autres membres de ton chœur. Personne n'y voit où tu en es dans le parcours d'apprentissage, quelle étape tu es en train de jouer ni le résultat que tu as obtenu dans une manche — seuls les chiffres agrégés sont partagés.

Et après ?

• D'où viennent les XP : Comment se déroule une manche d'exercice
• La courbe des niveaux en détail : XP, niveaux et rangs
• Tous les badges : Collectionner les badges
• Tenir dans la durée : Les séries de travail (streaks)
• Travailler ensemble dans le chœur : Participer aux défis